Eğitimin Amacı
Bireysel anlamda liderlik becerilerinin gelişimini sağlamak esas amaçtır. Liderde sorumluluk almayı ve farklı durumlar karşısında olaylara nasıl yaklaşması gerektiğini anlatan temel eğitimdir.
Eğitimin İçeriği
- – Lider Nasıl Olmalı?
- – Problemsiz Üretimde Lider Etkisi
- – Yeni Liderlik Anlayışlarının Paylaşılması
- – Japon Kökenli Yönetim Anlayışı
- – Yalın Liderlik ve Yöneticilik
- – Yüksek Performanslı Takımları Kurmak ve Yönetmek
- – Yakın İlgi (Mendomi) Değişimini Yönetmekı
- – Bireysel Gelişim
Eğitim Sonucu
- Üretimde yaşanabilecek olan sorunlara farklı bakış açıları getirebilmek.
- İsraflardan kaçınarak işlerin yalın bir şekilde nasıl yapılabileceğini anlamak.
- Yalın üretim tekniklerinin şirket içerisindeki etkinliğini artırmak.
[safir_faq question=”Hedef Kitle” answer=”Yönetici ve Adaylar”][safir_faq question=”Süre” answer=”1 Gün Sınıf”][safir_faq question=”Katılımcı” answer=”12 / 16 Kişi”][safir_faq question=”Ön Koşul” answer=”İlk Seviye Sonrası”]
[safir_descriptionbox header=”Eğitim Sonucu” content=”Üretimde yaşanabilecek olan sorunlara farklı bakış açıları getirebilmek. İsraflardan kaçınarak işlerin yalın bir şekilde nasıl yapılabileceğini anlamak. Yalın üretim tekniklerinin şirket içerisindeki etkinliğini artırmak.” icon=”ok” bg=”question”]