İş Başında Gelişim

Eğitimin Amacı

İşlerin yeni gelen kişilere ve değişen teknolojiler ile farklılaşan süreçlerin çalışanlara uygulamalı olarak gösterilmesi önemlidir. Bu eğitimin amacı iş başında öğrenme konusunda eğitim alan kişilerin iş başında kişilerin gelişimlerini takip etmesini ve onları nasıl geliştirebileceklerini görmelerini sağlamaktır.

Eğitimin İçeriği

  • – İş Başında Gelişim Nedir?
  • – İş Başında Gelişime Neden İhtiyaç Duyarız?
  • – İş Başında Gelişimin Yararları
  • – İş Başında Gelişimin Adımları
  • – İş Başında Gelişim Sırasında Gerekli Yetenekler
  • – İş Başın Gelişiminde Yöneticinin Rolü

[safir_faq question=”Hedef Kitle” answer=”Yönetici ve Liderler”][safir_faq question=”Süre” answer=”1 Gün Sınıf”][safir_faq question=”Katılımcı” answer=”12 / 16 Kişi”][safir_faq question=”Ön Koşul” answer=”Yok”]

[safir_descriptionbox header=”Eğitimin Sonucu” content=”Kişisel gelişimlerini gözlemleyen çalışanların motivasyonun ve şirkete olan bağlılığının artması. Şirketlerin kendi içerisinde süreçler arası rotasyon sağlama imkanı sağlanması.” icon=”ok” bg=”question”]