0 (264) 277 00 35

Sosyal Medyada Biz}

Yalın Liderlik (İlk Seviye)

Eğitimin Amacı

Katılımcıların Yalın Süreç konusunda bilinçlenmeleri ve bu sürece en iyi şekilde liderlik edebilmeleri amaçlanmaktadır. Yalın Liderlerden temel olarak beklentiler; yalın düşünce biçimini şirket içinde yayarak çalışanların başarı seviyesini geliştirmek, çalışanların ‘İsraf’ konusunda bilinçlenmesini sağlamaktır.

Eğitimin İçeriği

  • – Yalın Düşünce Nedir? Nasıl Ortaya Çıkar?
  • – Yalın Düşünce Yapısının Kültüre Olan Yansıması
  • – Yalın Organizasyon Yapısı, Roller ve Görev Dağılımı
  • – Yalın Liderin Sahip Olması Gereken Nitelikler
  • – Görev Tanımı ve Sorumlulukları
  • – Günlük Standart İşi ve Örnekleri
  • – Yakın İlgi (Mendomi) Uygulaması

Hedef Kitle
Tüm Çalışanlar
Süre
1 Gün Sınıf
Katılımcı
18 / 20 Kişi
Ön Koşul
Yok

Eğitimin Sonucu
Üretimde yaşanabilecek olan sorunlara farklı bakış açıları getirebilmek. İsraflardan kaçınarak işlerin yalın bir şekilde nasıl yapılabileceğini anlamak. Yalın üretim tekniklerinin şirket içerisindeki etkinliğini artırmak.